为切实保障职工合法权益，维护好、发挥好广大职工群众积极性，确保职工队伍稳定，为我市十三五规划的实施和全面建设小康社会营造文明、法治、和谐的发展环境。根据市人大副主任、市总工会主席李锡海同志有关指导意见，市总工会于2016年5月17日在亚太大酒店分别召开了有全市对口单位工会和市直公检法司等相关部门参加的石家庄市职工维权经验交流与工作推进会议。市总工会副主席左建停出席会议并讲话，市总法律部部长孙书平主持了会议。

　　会议分上午和下午两个阶段进行。上午的会议，首先由高邑县总工会、平山县总工会和长安区总工会分别介绍了他们在加强工会干部和职工普法培训、法律援助以及劳动争议调解等方面的经验和做法。二是各对口单位工会汇报了今年以来工会法律工作进展情况。三是建立和完善了工会维权法律顾问制度。会上下发了《石家庄市总工会关于建立工会法律顾问制度的通知》，要求各县市区总工会一方面要设立总工会机关法律顾问，推进工会工作规范化、法治化运作。同时，要为所属企业工会配备维权法律顾问。会上，市总为10个产业工会和24个企业工会配备了70名工会维权法律顾问。四是对今年下半年的重点工作进行了再部署，对工会法律工作分十个项目进行了目标分解，实行了分值量化考核。

　　最后，左建停副主席就搞好今后工作提出了要求，左建停要求全市各级工会要把法律工作特别是职工维权工作列入工会重要议事日程，从思想上高度重视、从人力财力上给予大力支持，同时要抓好不同方面、不同类型、不同层次的多方面工作典型，通过典型指导推进工作全面发展。他尤其强调，各级工会干部一定要强化工作的主动性和开创性，主动推进工作、主动与相关部门沟通联合，学会借力发力，特别是在职工维权上，要借助社会资源和部门力量推进工会维权职能的落实。

　　下午的会议，首先向与会的政法委、市法院、市公安局、市检察院、市司法局、市发改委、市人社局、市住建局、市安监局以及市内五个区公、检、法、劳动监察等三十多个与会单位通报了市总工会在维护职工权益方面所取得的成绩和当前职工维权工作面临的问题。之后，会议重点就推进建立我市职工权益保障法律服务机制工作向与会相关部门进行了说明。

　　市总法律部部长孙书平介绍时指出，建立职工权益保障法律服务机制的目的就是要统筹协调、利用社会法律资源和行政、司法、媒体力量，构建我市全社会齐心协力依法维护职工权益、保障和改进民生的良好工作格局，为我市和谐稳定发展作贡献。今后我市建立职工权益保障法律服务机制的设想主要包括两个方面内容：

　　第一、成立由市级领导任组长、公、检、法、司、人社、安监、发改委等相关部门负责人为副组长和成员的“石家庄市职工权益保障法律服务机制沟通协调小组”。其主要职责是：对全市职工权益保障法律服务工作进行统一协调指导，对用工单位职工工资发放、养老保险、医疗保险、工伤保险的缴纳情况进行检查督导，对农民工工资拖欠等侵犯职工合法权益的重大案件和集体信访事件进行协调、沟通，研究解决方案，快速有效化解劳动矛盾，依法维护广大职工合法权益。

　　第二、全方位构建职工权益保障法律服务的制度和工作平台。主要有八大制度平台：一是建立市职工权益保障法律服务中心。通过整合市总工会及相关部门人力资源、聘请法律专业人士等渠道为中心办公室配齐配足工作人员。承办市职工权益保障法律服务机制沟通协调小组交办的事项和职工权益保障法律服务的具体工作。二是由市总工会会同市司法局以有规模、知名律师事务所为依托，在全市区设立50个职工权益保障法律服务部（站）。三是建立工会维权法律顾问团制度。为市直企业工会、产业工会以及重点企业、工程项目配备工会维权法律顾问，实行全方位、精准化、项目化法律服务，通过普惠化法律服务，推进劳动矛盾超前预防、苗头化解。四是会同人社等部门在发改委“石家庄诚信网”中开设劳动用工违法欠薪欠险失信公示平台。对拖欠职工（农民工）工资、欠缴职工社会保险等侵犯职工合法权益的单位和法人通过网络、新闻媒介公示曝光，通过舆论道德谴责，树立诚信守法社会主义核心价值观。五是加强各级工会劳动争议调解庭（室）和工会仲裁庭建设工作，形成方便快捷的矛盾调处机制。六是协助法院系统探索建立专门劳动法庭，提高劳动争议案件办案效率。七是推进劳动案件陪审员、陪裁员制度的深化落实，确保劳动案件的公平公正审理。八是建立工会劳动法律监督长效机制，会同人社部门加强劳动法律监督和执法监查力度，及时发现和纠正劳动违法行为，实现劳动矛盾超前预防、苗头处置。

　　职工权益保障法律服务机制和平台的建立和完善对提升我市劳动矛盾化解能力和效率，有效维护职工合法权益必将产生积极意义。

　　会上征求了相关部门的意见和建议，与会各部门对推进建立职工权益保障法律服务机制工作给予充分肯定并表示了大力配合支持的积极态度，同时也提出了许多很好的意见和建议。

　　会议结束时，市总工会副主席左建停作了发言讲话。左建停首先代表市总对各部门多年来的支持表示衷心感谢，同时，也希望各部门在今后工作中特别是在推进建立我市职工权益保障法律服务机制工作上继续加强配合，给予有力支持，确保这一机制的顺利建立和工作的全面开展，形成相互配合、协调一致、多部门共同依法维护职工合法权益的工作格局，共同营造我市法治、文明、和谐发展的良好氛围，为我市十三五规划的全面实施和全面建设小康社会做出应有贡献。